神戸大学附属図書館デジタルアーカイブ
https://doi.org/10.24546/00055927

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メタデータID
00055927
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
事前の仕事割り当て問題
ジゼン ノ シゴト ワリアテ モンダイ
その他のタイトル
Ex-ante Job Assignment Problems
著者
著者名
末廣, 英生
Suehiro, Hideo
スエヒロ, ヒデオ
所属機関名
神戸大学大学院経営学研究科
言語
Japanese (日本語)
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
189(5)
ページ
81-98
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2004-05
公開日
2010-02-23
抄録
本稿は,プリンシパルが,コスト係数の分布が異なる複数のエージェントを収益性の異なる仕事に配置し,それからコスト係数が実現して各工一ジェントとプリンシパル・エージェント関係に入るというゲームを研究する。特に,このゲームでプリンシパルが選択する最適な事前の仕事割り当てが,エージェントのコスト係数の分布のリストと,仕事の収益性のリストという環境パラメーターにどのように依存するかを調べる。そして,コスト係数の確率順序に従って優秀なエージェントの順に収益性の高い仕事に配置することが事前の最適な仕事割り当てとなることを証明する。さらに,この結果を,それが事後的に最適な仕事割り当てとなる可能性を最大にする事前の仕事割り当てであり,また仕事に関する事前の比較優位に従った仕事割り当てである,ということから説明できることを示す。
カテゴリ
経営学研究科
国民経済雑誌 ＞ 189巻 ＞ 189巻5号（2004-05）
紀要論文
関連情報
NAID
110000936412　CiNiiで表示