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https://doi.org/10.24546/00098363

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メタデータID
00098363
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
二つの組織文化論 : 機能主義と解釈主義
フタツ ノ ソシキ ブンカロン キノウ シュギ ト カイシャク シュギ
その他のタイトル
Two Types of Organizational Culture Theory : Functionalism and Interpretivism
著者
著者名
坂下, 昭宣
Sakashita, Akinobu
サカシタ, アキノブ
所属機関名
神戸大学大学院経営学研究科
言語
Japanese (日本語)
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
184(6)
ページ
15-31
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2001-12
公開日
2007-07-05
抄録
組織シンポリズム論から見た組織文化は，共有されたシンポル体系や意味体系である。この組織文化論は組織シンポリズム論自体が依拠する二つの対照的なパラダイム，機能主義と解釈主義に対応して，機能主義的組織文化論と解釈主義的組織文化論とに区別できる。本稿の目的は，こうした機能主義的組織文化論と解釈主義的組織文化論が，理論的論点や方法論の上で相互にどう異なるかを比較することである。
カテゴリ
経営学研究科
国民経済雑誌 ＞ 184巻 ＞ 184巻6号（2001-12）
紀要論文
関連情報
NAID
110000445190　CiNiiで表示