神戸大学附属図書館デジタルアーカイブ
https://doi.org/10.24546/0100496596

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メタデータID
0100496596
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
サステナブル人的資源管理の論点整理 : 三次文献レビューによる検討
その他のタイトル
An Overview of Key Issues on Sustainable Human Resource Management : A Tertiary Literature Review
著者
著者名
堂西, 晴香
著者ID
A0678
研究者ID
1000000243296
ORCID
0000-0002-9733-4511
KUID
https://kuid-rm-web.ofc.kobe-u.ac.jp/search/detail.html?systemId=3d8fe16e06a18d77520e17560c007669
著者名
上林, 憲雄
カンバヤシ, ノリオ
Kambayashi, Norio
所属機関名
経営学研究科
言語
Japanese (日本語)
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
229(2)
ページ
21-36
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2025-06-10
公開日
2026-07-01
抄録（自由利用可）
本研究の目的は，サステナブルHRM（Sustainable Human Resource Management） 研究の到達点と課題について，三次文献レビューの手法を用いて体系的に 明らかにし，今後の研究の方向性を提示することである。サステナブルHRM は， 「人のマネジメント」パラダイムにおける戦略的人的資源管理の後続候補として期 待されているが，その転換をめぐる議論は収束していない。そこで本研究では，サ ステナブルHRM へのパラダイム移行に纏わるKramar（2014, 2022）とEhnert （2009, 2014）の対立的見解を整理した上で，サステナブルHRM 研究のシステマ ティックレビューを精査し，現況のサステナブルHRM の論点と課題を抽出した。 その結果，1）ウェルビーイング向上のメカニズム解明，2）コンテクストの考慮，3） 定性的なアプローチや混合研究法を用いた実証分析が今後必要となることが示唆さ れた。
キーワード
サステナブル人的資源管理
戦略的人的資源管理
ウェルビーイング
SDGs
三次文献レビュー
カテゴリ
経営学研究科
国民経済雑誌 ＞ 229巻 ＞ 229巻2号（2025-06-10）
紀要論文