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https://doi.org/10.24546/81005232

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メタデータID
81005232
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
雇用形態の多様化と転職
コヨウ ケイタイ ノ タヨウカ ト テンショク
その他のタイトル
Employment Diversification and Job Turnover in Japan
著者
著者名
勇上, 和史
Yugami, Kazufumi
ユガミ, カズフミ
所属機関名
神戸大学大学院経済学研究科
言語
Japanese (日本語)
収録物名
国民経済雑誌
巻(号)
200(5)
ページ
51-69
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2009-11
公開日
2014-04-01
抄録
拡大する非正規雇用が，正規雇用を望む労働者にとって正規雇用への足掛かりとなるかどうか。本稿では，正規雇用就業を希望する非正規雇用者の転職行動に着目して，この課題の検証を試みた。その結果は次のようにまとめられる。第 1 に，雇用形態に関する労働者の選好をコントロールしてもなお，女性のフルタイム型非正規を除き，外部労働市場を通じた転職には前職の雇用形態への依存性が存在した。第 2 に，正規雇用のみを選好する非正規雇用者のなかでは，初職で正社員就職を果たした労働者，および女性のうち正規雇用者と代替的とみられるフルタイム型の非正規雇用者は，正規雇用への移行が可能であることが示唆された。これは同時に，労働者の選好をコントロールしてもなお，学卒後に正規雇用に就けなかった労働者はその後の正規雇用への移行が困難になることを示しており，正規雇用需要の低迷に直面した世代については，今後も非自発的な非正規雇用就業が解消されない恐れがあることを述べた。
キーワード
雇用形態の多様化
転職
状態依存性
カテゴリ
経済学研究科
国民経済雑誌 ＞ 200巻 ＞ 200巻5号（2009-11）
紀要論文
関連情報
NAID
110007364555　CiNiiで表示