神戸大学附属図書館デジタルアーカイブ
https://doi.org/10.24546/E0041849

このアイテムのアクセス数:375件（2025-07-25 12:06 集計）

閲覧可能ファイル 

ファイル フォーマット サイズ 閲覧回数 説明
E0041849 (fulltext) pdf 350 KB 366

メタデータ

ファイル出力

メタデータID
E0041849
アクセス権
open access
出版タイプ
Version of Record
タイトル
新しい「働き方」とチームリーダーの役割 : チームにおけるシェアド・リーダーシップに注目して (<特集>働き方改革の最前線)
アタラシイ「ハタラキカタ」ト チーム リーダー ノ ヤクワリ : チーム ニオケル シェアド・リーダーシップ ニ チュウモク シテ (<トクシュウ>ハタラキカタ カイカク ノ サイゼンセン)
その他のタイトル
New Work Style and the Role of Team Leader : Focusing on Shared Leadership in Teams (<Special Issue>The Forefront of "Work Style Reform")
著者
著者ID
A2106
研究者ID
1000070755446
KUID
https://kuid-rm-web.ofc.kobe-u.ac.jp/search/detail?systemId=1e8868b21068dc71520e17560c007669
著者名
庭本, 佳子
Niwamoto, Yoshiko
ニワモト, ヨシコ
所属機関名
経営学研究科
言語
Japanese (日本語)
収録物名
國民經濟雜誌
巻(号)
220(1)
ページ
79-96
出版者
神戸大学経済経営学会
刊行日
2019-07-10
公開日
2020-08-03
抄録
本稿は, チームのアダプタビリティとシェアド・リーダーシップの視点からチーム活動のメカニズムを検討し, チームとして働く場合にチームリーダーに何が求められるのかを明らかにしたものである。チームは, リーダーの指示によってではなく, 使命を遂行するために新しく仕事のやり方を学び必要な修正を行っていくことで, チームを取り巻く内的・外的環境の変化に応え続ける。そのために, メンバー間でリーダーシップが共有される。チームリーダーは, メンバーとともにチーム・リーダーシップ機能を担っていく。それに加えて, チームリーダーには, チームの置かれた状況とチームの発展段階に応じてシェアド・リーダーシップが機能するように, チーム活動段階の見極めやメンバーのセルフ・リーダーシップの育成に関する高度なスキルが必要となる。
キーワード
チーム・リーダーシップ
シェアド・リーダーシップ
チームリーダー
アダプタビリティ
セルフ・リーダーシップ
カテゴリ
経営学研究科
国民経済雑誌 ＞ 220巻 ＞ 220巻1号（2019-07-10）
紀要論文
関連情報
NAID
40021982146　CiNiiで表示